Ferrari ha ottenuto, per la terza volta consecutiva, la certificazione Top Employer Italia, riconoscimento alle politiche e alle strategie della società volte a migliorare sempre di più l’ambiente di lavoro e a favorire il benessere delle proprie persone. Il premio, informa una nota, testimonia il forte impegno della Casa nel prendersi cura dei lavoratori attraverso il miglioramento continuo delle competenze e dei percorsi di crescita, la valorizzazione delle diversità e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita lavorativa.

Donne e uomini di Ferrari un unico team

Formazione continua in ambito digitale e in presenza, la riconferma della certificazione della parità retributiva di genere, il programma Formula Insieme per l’ascolto dei dipendenti, il proseguimento di Back on Track e il suo contributo alla serenità dell’ambiente lavorativo sono alcune delle iniziative realizzate lo scorso anno, che hanno contribuito a rendere le donne e gli uomini di Ferrari un unico team pronto alla sfida dell’innovazione.

La valorizzazione del lavoro di squadra

“Ferrari è da sempre impegnata per lo sviluppo e la formazione delle proprie persone, in Italia e nel mondo. Anche oggi, nell’anno del nostro 75 anniversario, la direzione indicata da Enzo Ferrari è sempre più attuale: favorire il merito attraverso l’apprendimento continuo, la valorizzazione del lavoro di squadra e delle diversità”, le parole di Michele Antoniazzi, Chief Human Resources Officer di Ferrari. Il Top Employer Institute ha assegnato la certificazione di Employers of Choice dopo un’analisi delle strategie aziendali e dei processi legati a diverse tematiche, fra le quali People Strategy, Work Environnment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion.