Il 17° Skill Contest premia Gabriel Ferruzzi e rilancia un progetto che avvicina scuole, concessionarie e nuove tecnologie della mobilità.
La Toyota Tech School prova a rispondere a una delle questioni più urgenti per il futuro dell’automobile: trovare e preparare tecnici capaci di intervenire su vetture sempre più elettrificate, digitali e connesse. Una sfida che riguarda direttamente le officine, le concessionarie e un settore automotive nel quale la tecnologia avanza più velocemente della disponibilità di personale specializzato.
Il progetto promosso da Toyota Motor Italia ha celebrato questa filosofia attraverso il 17° Toyota Skill Contest, organizzato il 27 e 28 maggio 2026 presso l’I.S.I.S. «Leonardo da Vinci» di Firenze. La competizione ha coinvolto gli studenti di 22 istituti affiliati, chiamati ad affrontare prove tecniche e pratiche costruite per riprodurre problemi e situazioni tipiche del lavoro in officina.
A imporsi nell’edizione 2026 è stato Gabriel Ferruzzi, studente dello stesso istituto fiorentino che ha ospitato la manifestazione. Il giovane si è distinto per preparazione tecnica, precisione e capacità di individuare rapidamente le soluzioni richieste durante le diverse prove.
Come premio, Ferruzzi avrà la possibilità di partecipare a una tappa del Campionato italiano rally come ospite di Toyota Gazoo Racing Italy, la squadra ufficiale di Toyota Motor Italia. Un riconoscimento che unisce simbolicamente il percorso scolastico al mondo professionale e sportivo del marchio.
Dalla scuola all’officina, un percorso iniziato nel 1995
Il programma formativo nacque nel 1995 con il nome T-TEP, Toyota Technical Education Program, nell’ambito di un protocollo d’intesa con il Ministero dell’Istruzione e del Merito. Nel 2024 il progetto è stato rilanciato con la denominazione Toyota Tech School, una nuova identità accompagnata da un obiettivo preciso: arrivare ad avere una scuola affiliata per ogni concessionaria Toyota.
La rete conta attualmente 44 istituti e punta a raggiungerne 52 entro la fine del 2026. Per Toyota non si tratta soltanto di sostenere alcune scuole professionali, ma di costruire un collegamento stabile tra formazione e rete commerciale, adattando i programmi alle effettive necessità delle officine.
In oltre 25 anni di attività, il progetto ha coinvolto più di 18.000 studenti, promosso oltre 1.200 stage e favorito mediamente dieci assunzioni ogni anno presso le concessionarie della rete. Nel 2026 gli studenti inseriti nei percorsi formativi sono circa 2.600.
Sono numeri che mostrano quanto la collaborazione tra scuola e impresa possa avere effetti concreti. Per un comparto spesso raccontato soltanto attraverso crisi industriali, transizione energetica e incertezza normativa, iniziative di questo tipo ricordano che l’automotive resta anche un importante generatore di competenze, occupazione qualificata e innovazione.
Le nuove auto richiedono tecnici sempre più preparati
La trasformazione delle vetture ha cambiato profondamente anche il lavoro nelle officine. Accanto alla meccanica tradizionale sono ormai indispensabili conoscenze legate all’elettronica, ai sistemi elettrificati, alla diagnostica digitale, alla connettività e ai dispositivi avanzati di sicurezza.
Il percorso della Toyota Tech School punta quindi allo sviluppo di competenze tecniche trasversali, con particolare attenzione alle diverse soluzioni di mobilità proposte dal costruttore. L’impostazione segue la strategia multitech di Toyota, basata sulla presenza contemporanea di più tecnologie, dalle motorizzazioni full hybrid alle vetture elettriche, passando per plug-in hybrid e idrogeno.
Preparare personale qualificato significa anche tutelare l’automobilista. La crescente complessità dei veicoli richiede infatti interventi eseguiti da tecnici aggiornati, capaci di lavorare in sicurezza e di interpretare correttamente i dati raccolti dai sistemi elettronici di bordo.
L’innovazione dell’auto non può essere separata dalla formazione delle persone che dovranno assisterla e ripararla.Senza un investimento parallelo nelle competenze, la trasformazione tecnologica rischierebbe di creare un divario tra le possibilità offerte dai nuovi veicoli e la capacità della rete di garantirne manutenzione e affidabilità.
Il Toyota Skill Contest porta in gara problemi reali
Il Toyota Skill Contest rappresenta il momento nel quale la preparazione maturata durante l’anno viene messa alla prova. Gli studenti devono affrontare esercitazioni che ricostruiscono le condizioni operative di un’officina, dimostrando non soltanto conoscenze teoriche, ma anche metodo, capacità di analisi e problem solving.
L’edizione fiorentina ha alternato la competizione ad alcuni momenti istituzionali. Alla sessione plenaria dedicata al progetto ha partecipato anche Filippo Ferraro, presidente del Quartiere 5 del Comune di Firenze.
Il programma ha previsto inoltre una visita alla Gipsoteca di Porta Romana e occasioni di incontro tra studenti, docenti e rappresentanti dell’azienda. Una dimensione che amplia il significato della manifestazione: non soltanto una gara per individuare il tecnico più preparato, ma un appuntamento attraverso il quale rafforzare il senso di appartenenza a una comunità professionale.
Toyota: «Sostenere il talento e le comunità locali»
Secondo Alessandro Morganti, CFO e Customer Experience & Network Director di Toyota Motor Italia, il progetto rappresenta uno strumento per accompagnare i giovani nello sviluppo delle proprie capacità e creare valore all’interno della rete ufficiale.
«Il Toyota Tech School rappresenta un’importante opportunità per sostenere l’impegno dei giovani sviluppando le loro competenze e sostenendo il loro talento. Rafforzare il legame tra scuola e impresa significa contribuire attivamente alla costruzione di valore all’interno della nostra rete ufficiale Toyota e Lexus, portare sostegno alle comunità locali e affrontare con successo le sfide della mobilità del futuro».
Il tema della formazione non riguarda, però, soltanto Toyota. La difficoltà nel reperire tecnici specializzati coinvolge l’intero comparto e rischia di diventare ancora più evidente con la progressiva diffusione di sistemi elettrificati e software sempre più sofisticati.
Per questo la Toyota Tech School può essere letta come un modello di collaborazione utile a tutto il settore: la scuola offre agli studenti una preparazione più vicina alle esigenze del mercato, mentre le aziende contribuiscono a creare opportunità professionali reali. Una risposta concreta alla precarietà giovanile e, contemporaneamente, un investimento sulla qualità dell’assistenza che accompagnerà le automobili del futuro.