Leolandia si aggiudica il titolo di Miglior Staff 2025 ai Parksmania Awards – i cosiddetti “Oscar dei Parchi” – un riconoscimento che celebra il valore di una strategia aziendale solida, fondata sulle persone e sul loro sviluppo.
Il premio rappresenta il risultato concreto di un modello di gestione che coniuga formazione continua, politiche di welfare e un innovativo progetto di employer branding, con l’obiettivo di costruire un team competente, motivato e capace di offrire un’accoglienza d’eccellenza.
Questo approccio integrato ha generato effetti tangibili: non solo una crescente soddisfazione interna, ma anche un costante miglioramento della customer experience. Le ricerche di mercato condotte negli ultimi anni confermano infatti la cortesia e la disponibilità del personale come tra i principali motivi di apprezzamento da parte dei visitatori.
La motivazione ufficiale del premio sintetizza al meglio lo spirito che anima lo staff del parco: “Per l’accoglienza calorosa, la professionalità e l’attenzione costante verso ogni famiglia, il team di Leolandia si conferma un modello di eccellenza. Uno staff preparato, appassionato e sempre sorridente, capace di trasformare ogni visita in un’esperienza speciale, grazie a un impegno quotidiano che unisce competenza, empatia e dedizione.”
Il riconoscimento segna una tappa importante di un percorso pluriennale che ha trasformato la gestione delle risorse umane in un vero e proprio asset strategico. A Leolandia, le persone rappresentano il cuore pulsante del parco: ogni collaboratore viene accompagnato in un percorso di crescita professionale che lo prepara ad anticipare i bisogni delle famiglie e a incarnare i valori dell’accoglienza. Solo nel 2025 sono state erogate oltre 3.250 ore di formazione, a conferma dell’investimento costante nella valorizzazione delle competenze e nel benessere organizzativo.
Parallelamente, l’azienda ha sviluppato un articolato sistema di welfare che favorisce qualità del lavoro e senso di appartenenza: convenzioni con partner esterni, maggiore flessibilità nei turni e ingressi gratuiti contribuiscono a creare un ambiente positivo, dove motivazione e spirito di squadra diventano tratti distintivi dell’esperienza professionale.
A completare la visione, un innovativo progetto di employer branding ha dato nuova forza al recruiting, posizionando Leolandia come luogo ideale per intraprendere un percorso lavorativo. La campagna 2025, dal claim “Qualunque cosa ti riservi il futuro, inizia da qui!”, ha visto protagonisti i giovani dipendenti del parco, raccontati con autenticità sui canali Instagram e TikTok. I risultati parlano da soli: +560% di visite alla sezione “Lavora con noi” e +54% di candidature, con un incremento del 78% dalla provincia di Bergamo. Il progetto proseguirà nel 2026 con nuovi contenuti social e un piano editoriale dedicato su LinkedIn.
“Ogni anno Leolandia impiega centinaia di persone, dai giovani che si affacciano al mondo del lavoro a chi cerca nuove opportunità professionali,” commenta Giuseppe Ira, Presidente di Leolandia. “Il nostro obiettivo è essere inclusivi, offrendo prospettive a profili diversi. Con l’allungamento della stagionalità possiamo garantire maggiore stabilità e continuità a chi sceglie di crescere con noi, in un contesto che unisce professionalità e divertimento.”
Il premio come Miglior Staff si inserisce in un quadro di riconoscimenti più ampio: Leolandia figurava infatti tra i finalisti di altre due categorie dei Parksmania Awards 2025 – Miglior Show Indoor con Il Drago della Sorgente e Miglior Nuova Attrazione Family con la nuova area tematica Crazy Circus – a conferma della qualità trasversale dell’offerta e della forza di una visione che mette sempre le persone al centro.
